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面试夺命题:你为什么脱离上一家公司?
发布时间:2022-11-29 09:57
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本文摘要:你为什么脱离上一家公司?这可算是面试的经典问题之一了。每个面试官都对去职原因特别感兴趣。 所以他们到底想要知道什么?怎么回覆比力好?HR为什么要问这个问题?招聘的历程中,HR除了考察你的事情技术之外,还会考察你你的价值观、抗压能力、人际关系、你对公司的忠诚度、你对向导的认可度、你的自我认知、你的小我私家特性和求职念头等,以此判断你是否适合本公司和职位。所以问你去职原因其实是在考核你的职业取向和价值观另有稳定性。通俗易懂的说,他们就是想知道你为什么脱离上一家公司?

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你为什么脱离上一家公司?这可算是面试的经典问题之一了。每个面试官都对去职原因特别感兴趣。

所以他们到底想要知道什么?怎么回覆比力好?HR为什么要问这个问题?招聘的历程中,HR除了考察你的事情技术之外,还会考察你你的价值观、抗压能力、人际关系、你对公司的忠诚度、你对向导的认可度、你的自我认知、你的小我私家特性和求职念头等,以此判断你是否适合本公司和职位。所以问你去职原因其实是在考核你的职业取向和价值观另有稳定性。通俗易懂的说,他们就是想知道你为什么脱离上一家公司?你看重的是什么?你想从我们这份事情里获得什么?我们是否能够满足你?你是否会因为同样的原因脱离我们?所以一定要认真看待这个问题,不要以为为什么去职这种问题是走过场不重要,搪塞了事随便应付。

怎么回覆比力好?谈去职原因这个问题免不了要提老东家,一提就吐槽不停是大忌,这就跟你和吐槽前任一样,前任那么差你还处那么久,对方欠好你也肯定不咋样,所以回覆要有一定的小技巧。为什么脱离一家公司,归根结底都可以分为几类:生长发展问题、薪酬问题、向导问题、公司文化问题、人际关系问题、事情生活平衡问题等。HR希望听到你什么谜底?1.职业心态上 (是否正面)2.对行业的明白上(是否努力)加分的回覆:1.寻找更大的舞台这个回覆转达了两层寄义:1.心态正向努力,求生长;2.认为这家公司比你的上一家好,是个小马屁。

2.没提升空间说明你还是努力向上、有野心的。3.想学到更多的工具说明你不满足于现状,不停寻找新的技术,寻找更好的公司我们秉持一个原则:不是上家太差而去职,而是想要更好而去职。

而薪资问题和人际关系问题、向导问题很容易就是糟点,只管不多触碰。比力好的回覆就可以多着墨在发展生长问题和生活事情平衡问题两点。正向的回覆会展现你的努力向上态度,如果在表达完原因之后再表达一下对现在事情的期待,那么就越发分了。


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